-- Das Projekt ist abgeschlossen (Laufzeit 2019 - 2022) --
Ausländische Fachkräfte werden für den Thüringer Arbeitsmarkt immer bedeutender. Jedoch stellen vor allem die Gewinnung und langfristige Integration Unternehmen vor Herausforderungen.
Als Servicestelle KMU sind wir in das IQ Netzwerk Thüringen eingebunden und unterstützen Unternehmen bei ihren Fragen der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte sowie von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt dabei auf der betrieblichen Integration zugewanderter Mitarbeitender und der Frage, wie Ankommen, Einarbeitung und Bindung ins Unternehmen gelingen können.
Darüber hinaus halten wir ein umfangreiches Informationsangebot für Unternehmen und Interessierte bereit. Dieses umfasst u. a. statistische Daten zur Migration und Integration in Thüringen, Übersichten zu relevanten Akteuren sowie Merkblätter zu den wichtigsten Themen der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte. Über aktuelle Themen informieren wir zweimal jährlich in unserem Newsletter.
Anknüpfend daran greifen wir im Rahmen unserer Veranstaltungen und Schulungen für Unternehmen Themen der Fachkräftesicherung mit Schwerpunkt Diversity auf. Im Fokus stehen hier z. B. Personalrekrutierung, Vielfalt in der Personalarbeit, Streitkultur im Unternehmen und (Anti)Diskriminierung am Arbeitsplatz. Daneben begleiten wir die Aktivitäten der Charta der Vielfalt in Thüringen.
Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).
Das IQ Netzwerk Thüringen ist eins von 16 Landesnetzwerken, dessen Aufgabe die regionale Umsetzung der Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)" ist. Aktuell umfasst das Landesnetzwerk 19 Projekte zur Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten, die von 11 Trägern umgesetzt werden. Die Koordination des Netzwerkes liegt beim Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. in Jena.
Im Rahmen des Netzwerkes wird an 4 Handlungsschwerpunkten gearbeitet:
Das Förderprogramm IQ wird in den ersten beiden Handlungsschwerpunkten durch das das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert, in den Handlungsschwerpunkten drei und vier durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen.
Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Das Herzstück der Initiative ist eine Urkunde. Sie ist die Charta der Vielfalt im wörtlichen Sinn und eine Selbstverpflichtung der Unterzeichnenden, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Über 4.000 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
