Thomas Hentze
In Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet nicht das größte Budget, sondern die stärkste Sichtbarkeit. Wer digital nicht stattfindet, wird von potenziellen Bewerbenden schlicht übersehen – egal wie attraktiv die Arbeitsbedingungen sind. Der Schlüssel liegt in einer proaktiven, klugen und authentischen Präsenz dort, wo Ihre Wunsch-Fachkräfte unterwegs sind.
In diesem Online-Impuls zeigt INQA-Coach Thomas Hentze Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und Kommunikationsverantwortlichen in KMU, wie sie digitale Kanäle strategisch nutzen, um zur sichtbar attraktiven Arbeitgebermarke zu werden.
Sie lernen, wie Sie über gezieltes Storytelling Vertrauen aufbauen und echte Einblicke in den Arbeitsalltag geben, statt austauschbare Floskeln zu wiederholen. Sie erhalten Impulse, wie Sie moderne Rekrutierungswege – von Social Media über Karriereseiten bis hin zu passenden Netzwerken – so in Ihren Alltag integrieren, dass sie wirklich genutzt werden können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf schlanken Prozessen, damit Sichtbarkeit kein Zusatzprojekt bleibt, sondern Teil Ihrer Routine wird.
Sie gehen mit konkreten Ideen heraus, wie Sie Ihre Sichtbarkeit steigern, Ihre Wunsch-Fachkräfte dort erreichen, wo sie bereits unterwegs sind, und welche nächsten Schritte Sie direkt angehen können. Ein Blick auf Ihre aktuelle Online-Präsenz und ein grobes Bild Ihrer Wunsch-Fachkräfte helfen Ihnen, den Impuls maximal für sich zu nutzen.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Der Zoom-Link wird Ihnen nach der Anmeldung zugesendet.
Diese Veranstaltung ist Teil der Online Reihe: Unternehmen zukunftsfähig gestalten – Impulse zu KI, Führung und Arbeitswelt.
Kontakt: Ragna Melzer, INQA-Beratungsstelle Thüringen, ragna.melzer@iw-thueringen.de | 01520 636 58 34