Daniela Möller-Schwabach
Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz verändern Abläufe und Geschäftsmodelle tiefgreifend – gerade in kleinen und mittleren Unternehmen. Oft liegt der Fokus dabei stark auf Tools, Prozessen und Effizienz. Doch langfristiger Erfolg entscheidet sich nicht allein an der Technik, sondern an der Kultur eines Unternehmens.
In diesem Online-Impuls zeigt INQA-Coach Daniela Möller-Schwabach, warum menschenzentrierte Führung, eine klare Arbeitgebermarke und gelebte Werte zu den wichtigsten Faktoren im digitalen Wandel gehören. Die Zielgruppe sind Geschäftsführende, Führungskräfte und Personalverantwortliche in KMU, die Transformation nicht nur technisch, sondern auch kulturell wirksam gestalten möchten.
Sie erfahren, wie Unternehmenskultur Engagement, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit stärkt – gerade dann, wenn Prozesse automatisiert werden und sich Rollen verändern. Außerdem erhalten Sie Impulse, wie Vertrauen, Sinn und Wirksamkeit im Arbeitsalltag bewusst gefördert werden können und warum genau diese Faktoren die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sichern.
Sie gehen mit konkreten Denkanstößen und Ansatzpunkten heraus, wie Sie Digitalisierung und Kulturentwicklung miteinander verbinden, Mitarbeitende aktiv einbinden und Ihr Unternehmen langfristig resilient und attraktiv aufstellen können. Bringen Sie gern Beispiele aus Ihrem Führungs- oder Veränderungsalltag mit, um die Impulse direkt auf Ihre Situation zu übertragen.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Der Zoom-Link wird Ihnen nach der Anmeldung zugesendet.
Diese Veranstaltung ist Teil der Online Reihe: Unternehmen zukunftsfähig gestalten – Impulse zu KI, Führung und Arbeitswelt.
Kontakt: Ragna Melzer, INQA-Beratungsstelle Thüringen, ragna.melzer@iw-thueringen.de | 01520 636 58 34