Daniel Strobel
„Gute Arbeitsbedingungen“ allein reichen immer seltener aus, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Viele Menschen achten darauf, wofür ein Unternehmen steht, wie verantwortungsvoll es handelt und ob die eigenen Werte dort wiederzufinden sind. Für KMU bietet das eine große Chance: Wer CSR glaubwürdig lebt, wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und hebt sich von der Konkurrenz ab.
In diesem Online-Impuls zeigt INQA-Coach Daniel Strobel, wie Sie Corporate Social Responsibility gezielt in Ihre Strategie integrieren und so Ihre Arbeitgebermarke stärken. Die Zielgruppe sind Geschäftsführende, Personalverantwortliche und Führungskräfte in KMU, die ihre Attraktivität als Arbeitgeber ausbauen wollen.
Sie lernen, wie Arbeitsorganisation, Werte, Leitbild, Mission und Vision als CSR-Themen zusammenspielen und die Motivation, Identifikation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden stärken. Dabei geht es nicht nur um schöne Worte, sondern um gelebte Praxis: Wie übersetzen Sie Ihre Werte in klare Prinzipien? Wie unterstützen agile Arbeitsmethoden Beteiligung und Eigenverantwortung? Und wie machen Sie all das intern und extern sichtbar?
Sie nehmen konkrete Ansatzpunkte mit, um Ihre Unternehmenskultur schärfer zu profilieren, Mitarbeitende stärker zu binden und sich im Wettbewerb, um Fachkräfte zu positionieren. Bringen Sie gern erste Gedanken zu Ihren Unternehmenswerten oder aktuelle Herausforderungen bei Motivation und Recruiting mit – so können Sie die Impulse direkt auf Ihre Situation anwenden.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Der Zoom-Link wird Ihnen nach der Anmeldung zugesendet.
Diese Veranstaltung ist Teil der Online Reihe: Unternehmen zukunftsfähig gestalten – Impulse zu KI, Führung und Arbeitswelt.
Kontakt: Ragna Melzer, INQA-Beratungsstelle Thüringen, ragna.melzer@iw-thueringen.de | 01520 636 58 34